Me préparer à recruter un salarié
Objectifs de la formation :
- Identifier les différentes étapes d’un processus de recrutement
- Elaborer une fiche de poste et diffuser une offre d’emploi attractive
- Conduire un entretien et sélectionner un candidat
- Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise
Programme
Analyser le besoin en recrutement
- Évaluer les besoins de l’entreprise
- Définir le poste et les compétences attendues
- Intégrer le cadre légal d’un contrat
Rechercher un collaborateur
- Identifier les sources de recrutement et mettre en place un process de recherche de candidats
- Trier les CV à l’aide d’une grille
Construire une fiche de missions cohérente
- Identifier les enjeux de la fiche de missions, à travers les notions d’objectifs, de compétences et d’activité
- Formaliser la fiche de missions de votre futur(e) salarié(e)
Rédiger et diffuser une offre d’emploi attractive
- Définir les éléments clés d’une offre d’emploi et rédiger votre offre d’emploi à l’aide de référentiel (fiches métiers)
- Identifier les réseaux professionnels et digitaux pour diffuser votre offre d’emploi efficacement
Identifier le processus de l’entretien de recrutement
- Clarifier les objectifs et les formes de l’entretien
- Connaître les techniques : étapes, attitudes, questions, analyse
Organiser l’intégration du nouveau collaborateur
- Favoriser une prise de poste réussie
- Gérer la période d’essai
Méthode / Modalité pédagogique
- Apports théoriques et mises en situation individuelle et collective
- Mise en pratique applicative, avec debriefing collectif et partage des bonnes pratiques
Public et prérequis
Public
- Créateurs/repreneurs d’entreprise
- Chef d’entreprise, salariés
- Demandeurs d’emploi
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Dates et lieux
- Distanciel
Les 27 et 28 novembre 2024Session reportée
Tarif et financement
560 €
Distanciel 2 jours / 14 heures
Autres financements
Cette formation est éligible au CPF.
Notre équipe est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner à travers les possibilités de financement.
Foire aux questions
Comment financer ma formation ?
Que vous soyez salarié, indépendant, demandeur d’emploi, de nombreux dispositifs peuvent vous permettre de financer vos formations (partiellement ou totalement). Notre équipe définira avec vous, au vu de votre situation, les modalités de financements envisageables et vous accompagnera dans toutes les démarches à effectuer.
Quels sont les prérequis pour suivre une formation ?
Pour tirer le meilleur parti de nos formations, vous devez parler français, avoir des connaissances de base en informatique et conduire un projet entrepreneurial, en phase de structuration, de test ou de démarrage. Sachez que certaines de nos formations peuvent nécessiter des prérequis spécifiques. Nous vous invitons à consulter les détails de chaque formation ou à nous contacter pour plus d’informations.
Quel est le délai d’accès à une formation ?
Nous vous recommandons de prévoir un minimum d’un mois pour vous inscrire à une formation. Cela dépend du nombre d’inscriptions, de l’acceptation et de la prise en charge du financement.
Qui dispense les formations ?
Nos formateurs sont des experts dans la création et le développement d’entreprises. Leur savoir-faire pédagogique est reconnu et validé.
Les formations sont-elles accessibles aux personnes à mobilité réduite ?
Effectivement, nous avons conçu nos formations pour être accessibles aux personnes à mobilité réduite. Si vous présentez un autre type de handicap, n’hésitez pas à nous contacter. Nous travaillerons ensemble pour trouver des solutions adaptées à votre situation.
La certification qualité a été délivre attire des catégories d’actions suivantes :
- Actions de formation.
- Bilan de compétences.
